جهان تجارت و سرمایه‌گذاری از دیرباز به‌عنوان حوزه‌ای مردانه شناخته می‌شده است؛ جایی که دیدگاه‌های سنتی بر فضا حاکم بوده‌اند. اما امروز این تصویر در حال تغییر است. تحلیلگران و استراتژیست‌های مالی، مانند ماریا آگوستینا پاتی از Exness، به وضوح تأکید دارند که زنان با حضور در صنعت مالی، اثرات مثبتی بر جای می‌گذارند و بازارهای مالی را به شکلی نوین و تعاملی‌تر تغییر می‌دهند. زنان در حال خلق یک «زمین بازی» جدید هستند که در آن مشارکت همه اقشار، فارغ از جنسیت، امری مسلم و ارزشمند محسوب می‌شود.
حضور زنان در شرکت‌های سرمایه‌گذاری و فرصت‌هایی که نباید از دست بروند
نابرابری جنسیتی در سطوح مدیریتی شرکت‌های سرمایه‌گذاری، به‌ویژه در بازارهای نوظهور، همچنان به‌چشم می‌خورد. اما این روند غیرقابل دوام است.
روند تغییرات در صنعت مالی واضح است، اما همچنان زنان در رده‌های مدیریتی و تصمیم‌گیری شرکت‌های سرمایه‌گذاری، به‌ویژه در بازارهای نوظهور، به‌طور قابل توجهی کمتر دیده می‌شوند. طبق پژوهش‌های IFC در سال ۲۰۲۳، زنان تنها ۱۱٪ از نیروهای حرفه‌ای ارشد در زمینه سرمایه‌گذاری خصوصی و سرمایه‌گذاری خطرپذیر را تشکیل می‌دهند. این کمبود نه‌تنها بیانگر عدم توازن جنسیتی است، بلکه به‌معنای از دست رفتن فرصت‌های مهم برای بهبود عملکرد سازمان‌هاست.
تحقیقات نشان داده‌اند که تیم‌های مدیریتی متنوع از نظر جنسیت، اغلب عملکرد بهتری دارند. بر اساس گزارشی از McKinsey، شرکت‌هایی که تیم‌های مدیریتی متنوع‌تری دارند، ۲۵٪ بیشتر احتمال دارد که به سودآوری بالاتر از حد میانگین دست یابند. این اصل در حوزه مالی نیز مصداق دارد پژوهش‌های IFC نشان می‌دهند که شرکت‌های متوازن از نظر جنسیتی، می‌توانند تا ۱۰-۲۰٪ سود بیشتری را تجربه کنند.
پاتی که خود از نزدیک شاهد این تحولات بوده است، تاکید دارد که «حضور زنان در سطوح مدیریتی، نه‌تنها موضوع برابری، بلکه بهره‌گیری از طیف گسترده‌تری از مهارت‌ها و دیدگاه‌هاست.» زنان در حوزه‌هایی مانند حل مسئله، همکاری و شناسایی فرصت‌های جدید نقش مهمی ایفا می‌کنند و دیدگاه‌های متفاوتی را به‌همراه می‌آورند که در نهایت به سوددهی بیشتر می‌انجامد.
نیروی نوظهور زنان در معاملات: جایی برای همه در «باشگاه پسران»
با افزایش تعداد زنان در عرصه معاملات، شاهد تغییرات اساسی در این حوزه هستیم. این فضای پرفشار که در گذشته به‌عنوان «باشگاه پسران» شناخته می‌شد، اکنون به محیطی باز و پذیرنده‌تر تبدیل شده است. زنان با مهارت‌های تحلیلی و توانایی کنترل احساسات، در شرایط پرریسک به تصمیمات دقیق‌تری دست می‌یابند و همین امر آن‌ها را به معامله‌گران موفق تبدیل می‌کند.
ماریا آگوستینا پاتی از Exness بیان می‌کند که «زنان در معاملات با رویکرد متعادل و با بررسی دقیق ریسک‌ها، عملکرد متفاوتی ارائه می‌دهند که نتایج موثری دارد.» این ویژگی‌ها نشان می‌دهد که حضور زنان در معاملات نه‌تنها ضروری است، بلکه منجربه پایداری بیشتر بازارها و افزایش نوآوری‌های مالی می‌شود.
قدرت رو به رشد زنان در حوزه تجارت و ورود آنان به دنیای معاملات
در کنار مدیریت، زنان با موفقیت در حوزه معاملات نیز فعالیت خود را گسترش داده‌اند. ماریا پاتی از Exness معتقد است که «معاملات دیگر تنها حوزه‌ای برای مردان نیست.» زنان با ارائه دیدگاهی متفاوت و تخصصی در بازارهای پیچیده و پرفشار تجارت، توانسته‌اند اثرگذاری ویژه‌ای داشته باشند.
آنچه زنان را در عرصه معاملات متمایز می‌کند، مهارت‌های تحلیلی، هوش هیجانی، توانایی مدیریت فشار و تصمیم‌گیری‌های دقیق است. زنان با دقت و بدون تصمیم‌گیری‌های آنی، ریسک‌ها را ارزیابی می‌کنند و در نتیجه، نتایج بلندمدت بهتری کسب می‌کنند. پاتی این ویژگی‌ها را تأکیدی بر قدرت و تخصص زنان در بازارهای پیچیده می‌داند و معتقد است که «زنان با رویکردی متعادل به ریسک، پتانسیل‌های ویژه‌ای را در دنیای معاملات به همراه دارند.»
ادامه مسیر و مقابله با موانع موجود
با وجود پیشرفت‌ها، هنوز هم موانع زیادی بر سر راه زنان وجود دارد. پاتی به این چالش‌ها اذعان دارد و اشاره می‌کند که برخی از این موانع شامل سوگیری‌های ناخودآگاه، کمبود راهنمایی و حمایت کافی است. اما در عین‌حال، به آینده امیدوار است: «ما در حال بازنویسی این داستان هستیم. از کار در شرکت‌های سرمایه‌گذاری تا انجام معاملات، باید شرایطی فراهم شود که همه افراد، فارغ از جنسیت، احساس راحتی و استقبال کنند.»
بیشتر شدن حضور زنان در صنعت و ایجاد فرصت‌های شغلی مناسب برای آن‌ها، زمینه‌ای فراهم کرده تا شرکت‌هایی مانند Exness، که یکی از بزرگ‌ترین بروکرها در سطح جهان است، نقش مهمی در ترویج فرهنگ مشارکت و شمول‌پذیری جنسیتی ایفا کنند. به گفته پاتی، این شرکت با داشتن ۳۶.۹٪ نیروی کار زن و حضور قوی زنان در سطوح مدیریتی، از جمله مدیران سطح C، تلاش می‌کند تا فضایی را ایجاد کند که همه احساس ارزشمندی و توانمندی کنند و فرصت رشد برابر داشته باشند. Exness با حمایت از زنان، نه‌تنها در حال ایجاد محیط کاری فراگیرتر است، بلکه نسل آینده زنان در این صنعت را نیز الهام‌بخش می‌کند.
نگاهی به آینده: چالش‌ها و فرصت‌های نوین برای زنان در حوزه تجارت
پیشرفت‌های حاصل‌شده تا امروز غیرقابل انکارند، اما هنوز چالش‌های زیادی برای زنان باقی مانده است. زنان باید در دنیایی رقابتی و پرفشار، با موانع نامرئی اما نیرومند مانند سوگیری‌های ناخودآگاه و محدودیت‌های ساختاری دست‌وپنجه نرم کنند. یکی از چالش‌های مهم، کمبود راهنمایان زن در صنعت است که می‌تواند به موازات رشد بیشتر زنان کاهش یابد. همچنین آموزش و فرهنگ‌سازی بیشتر برای برطرف کردن سوگیری‌های موجود و ایجاد فضایی برای گفتگوهای آزادانه، می‌تواند این روند را تسریع کند.
با افزایش تعداد زنان در صنعت تجارت، فرصت‌های نوینی برای زنان و مردان فراهم می‌شود. بر اساس تحقیقات، تنوع جنسیتی نه‌تنها به رشد مالی شرکت‌ها کمک می‌کند، بلکه منجربه نوآوری و تقویت فرهنگ سازمانی می‌شود. در واقع، با ترکیب دیدگاه‌های متفاوت، تیم‌ها قادر خواهند بود به راهکارهای خلاقانه‌تری دست یابند که باعث رشد صنعت به شکل کلی‌تر می‌شود.
شکستن سقف شیشه‌ای و ایجاد یک «طبقه تجاری» جدید
حضور فزاینده زنان در صنعت مالی و معاملات، نه‌تنها به منزله شکستن سقف شیشه‌ای است، بلکه در حال ایجاد یک «طبقه تجاری» جدید است که در آن تنوع و مشارکت به‌عنوان اصول اصلی در نظر گرفته می‌شوند. این تحول نه‌تنها برای زنان، بلکه برای کل صنعت نیز تأثیرات مثبت زیادی دارد و آینده‌ای روشن‌تر را برای نسل‌های آینده زنان و مردان فراهم می‌کند.
به گفته ماریا پاتی از Exness، «زنان در تجارت نه‌تنها سقف شیشه‌ای را شکسته‌اند، بلکه در حال ساختن یک طبقه تجاری جدید هستند؛ جایی که تنوع جشن گرفته می‌شود و هر فردی فرصت موفقیت را دارد.» این تغییرات نه‌تنها به نفع زنان است، بلکه به نفع کل صنعت مالی است، زیرا نوآوری، تنوع دیدگاه‌ها و رشد مستمر را به ارمغان می‌آورد.
